Il progetto certifica l’impegno e definisce la strategia ESG dell’azienda. Impatto ambientale, tutela delle persone, innovazione di prodotto le principali aree di intervento del piano. Il Presidente Montalban: “Iniziamo un percorso di miglioramento trasparente e concreto, coerente con i nostri valori di sempre”.
Susegana, Febbraio 2024 – Visottica Group, azienda veneta leader mondiale nella produzione di componenti per occhiali, vara il primo Piano triennale di Sostenibilità, che identifica ambiti strategici, obiettivi e azioni finalizzate a valorizzare l’impegno del Gruppo nello sviluppo di un business responsabile sotto il profilo economico, sociale e ambientale lungo tutta la catena del valore.
Il Piano, realizzato con il supporto di Deloitte e denominato “The Visible Journey”, individua una serie di aree di intervento coerenti col modello di business dell’azienda e con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) delineati dall’Agenda 2030 delle Nazioni Unite. Nello specifico, il documento si focalizza su alcuni ambiti di azione quali: riduzione progressiva dell’impatto ambientale, valorizzazione delle risorse lavorative e tutela del capitale umano, consolidamento della governance, innovazione di prodotto.
“Visottica Group rafforza il suo impegno verso la sostenibilità e sceglie di farlo con un approccio trasparente e concreto – sottolinea il Presidente Rinaldo Montalban. Nell’ultimo anno abbiamo intrapreso un percorso importante di studio e valutazione del nostro impatto, individuando le aree di miglioramento di medio-lungo termine e definendo gli obiettivi che ci guideranno da qui in avanti, in maniera coerente rispetto agli standard che il settore richiede oggi a livello mondiale. Abbiamo già compiuto significativi passi avanti nella realizzazione di alcuni progetti, mentre altri sono in fase iniziale e di sviluppo. Attraverso questo piano, ci impegniamo ancora di più a ridurre l’impronta ecologica, a promuovere pratiche di lavoro etiche e a contribuire attivamente al benessere delle comunità in cui operiamo. Crediamo fermamente in questi valori, da sempre parte del DNA aziendale, e siamo convinti che questi aspetti siano essenziali per la crescita sostenibile del Gruppo e della società nel suo complesso”.
Il programma triennale si sviluppera’ per gradi sotto la supervisione del Comitato ESG di Visottica Group, costituito nel 2023 per verificare l’avanzamento dei progetti previsti dal Piano, che opererà insieme ad un nuovo gruppo di lavoro dedicato alla Sostenibilità distribuito tra le sedi italiane e asiatiche dell’azienda.
Grazie anche all’istituzione di una figura di energy manager interno al Gruppo per la gestione degli impatti ambientali, la società ha delineato un percorso che porterà gradualmente alla riduzione di emissioni Scope 1 e 2 e alla conseguente diminuzione dell’impronta carbonica.
Parallelamente, Visottica Group si impegna a utilizzare materiali sostenibili nella produzione e negli imballi e a gestire le risorse idriche in maniera efficiente. Sotto questo aspetto, sono stati già implementati sistemi di monitoraggio accurati per valutare e gestire il consumo e il riciclo di acqua nelle operazioni di produzione. In particolare, gli stabilimenti di Visottica a Susegana, Ethos a San Zenone degli Ezzelini e Comotec a Dongguan (Cina) sono attualmente dotati di un sistema interno in grado di recuperare quasi totalmente le acque di scarico utilizzate durante la produzione e, dopo un adeguato trattamento, reintegrarle nel ciclo industriale.
Infine, l’azienda intende proseguire con il programma di investimenti mirati alla graduale conversione al fotovoltaico presso le diverse sedi del Gruppo.
Per quanto concerne le risorse umane e la tutela dell’individuo, sono previste iniziative tese a implementare oltre il livello garantito la tutela della salute e sicurezza, valorizzare i talenti e la crescita professionale dei dipendenti, incentivare il benessere fisico e mentale dei lavoratori (anche attraverso piani di wellness personalizzati per le diverse sedi) e diffondere una cultura incentrata sulla sostenibilità. Una particolare attenzione viene data al tema delle pari opportunità: già oggi il numero di dipendenti donne del Gruppo risulta superiore a quello degli uomini.
Nella terza area di intervento (innovazione), “The Visible Journey” considera i prodotti come primi ambasciatori dei valori di eccellenza e sostenibilità. L’impegno definito dal documento è quello di lavorare avendo sempre come pilastri il servizio al cliente, l’attenzione per tutti gli stakeholder, l’etica e il rispetto della proprietà intellettuale, l’utilizzo sostenibile dei materiali, la promozione di pratiche commerciali responsabili lungo tutta la filiera.
Infine, per quanto riguarda l’ambito relativo alla governance, l’obiettivo primario è la creazione di un modello che rafforzi la struttura crescente di Gruppo e i processi di sviluppo anche a vantaggio della sostenibilità. Inoltre, Visottica conferma il sostegno a iniziative di carattere sociale, sportivo e culturale.
